我们常说的“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中工伤保险是完全由企业承担的保险。你知道工伤保险有什么作用吗，你对工伤保险了解多少呢？

一、含义

工伤是指劳动者在执行公务过程中所受到的人身意外伤害或因工作所患的职业病，工伤保险是国家或企业在劳动者因工作或患职业病而负伤、致残、死亡时，给劳动者本人及其供养直系亲属提供物质帮助的一种制度。

二、历史沿革

（一）立法进程

在我国，工伤保险立法始于20世纪50年代初。大致可分为首次立法及其适用时期（20世纪50—80年代）、改革探索时期（20世纪90年代）和重大发展时期（进入21世纪以来）等三个阶段。

（二）法律规定

1、中央人民政府政务院于1951年2月25日颁布《中华人民共和国劳动保险条例》，创建了包括工伤保险在内的社会保险法律制度。

2、1951年 3 月 24 日，劳动部颁布《劳动保险条例实施细则草案》。

3、劳动部于1996年10月1日起试行《企业职工工伤保险试行办法》。

4、国务院于2004年1月1日施行《工伤保险条例》。 

5、2010年底修改《工伤保险条例》。

  三、实施原则

（一）“无过失补偿”原则

“无过失补偿”原则指工伤事故的发生，不论是雇主还是雇员，或是双方共同的过失，雇主都应负责，并依照法律给予工伤者补偿经济损失。

工伤保险的损失赔偿由企业负担，并非以企业有无过失为主要条件，而是以国家的社会政策和劳动政策为基础；工伤保险津贴的给付，以实际的需要为基础； 工伤保险是强制性保险，确保被保险人所得的补偿有保障，不受企业的破产或停业的影响。

（二）个人不缴费原则

工伤保险费由企业缴纳，职工个人不缴纳任何费用。

（三）严格区分因工负伤与非因工负伤的界限，实行区别保险待遇的原则

工伤由职业风险造成，工伤保险待遇具有损害赔偿性质，其医疗待遇、康复待遇、伤残待遇和死亡抚恤待遇等均比其他的社会保险项目的待遇更为优厚。

（四）工伤保险与工伤预防、工伤康复相结合的原则

工伤保险最主要的任务是工伤赔偿，同时也强调事故预防和事后对工伤者进行医疗和职业康复，帮助劳动者重新走上工作岗位，形成一条龙的社会化服务体系。